Employeur : Comment obtenir les aides CAF ?

Quelle est l'aide de la CAF dédiée à la garde d'enfant?



L’aide de la CAF dédiée à la garde d’enfant est le Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG). 


Quelles conditions remplir pour obtenir cette aide ?

Afin de bénéficier d’aides de la CAF, il est indispensable:

  • d'avoir au moins 1 enfant de moins de 6 ans
  • d’être de nationalité française, européenne ou de bénéficier d’un titre de séjour en cours de validité
  • d’avoir une activité professionnelle (pour les deux parents, dans le cas où la famille soit mariée ou pacsée)
  • de résider en France

Attention cependant ! La nature de votre emploi (ex: activité libérale), la durée de votre travail (ex: mi-temps, tiers temps) et le recours à un autre mode de garde d'enfant conditionnent également le calcul de vos aides.


Quel est le montant des aides CAF auxquelles je peux prétendre ?

Rien de plus simple pour connaître le montant de vos aides, vous pouvez effectuer une simulation sur Yoopies du coût de votre garde en cliquant ici.


Comment recevoir mes aides de la CAF ?

Avec Yoopies tout est simplifié !
  1. Une fois, l'intervenant(e) idéal(e) trouvé(e), nous vous invitons à le réserver en ligne sur la plateforme
  2. Dés l'acceptation de votre réservation, Yoopies vous guide dans votre processus d'ouverture de droits à la CAF
  3. Une fois le dossier envoyé auprès de votre CAF, vous recevrez des identifiants qu'il vous faudra renseigner sur votre compte Yoopies, puis nous effectuerons pour vous les déclarations de votre intervenant. N'oubliez pas de souscrire à notre abonnement Premium pour la durée de votre choix.
  4. Chaque mois, vous pourrez recevoir les aides de votre CAF avant même que votre compte soit débité.


Grâce à Yoopies, vous êtes certain de bénéficier de toutes les aides auxquelles vous pouvez prétendre et de ne pas avoir de trésorerie à avancer. Vous êtes assuré de la bonne prise en charge du prélèvement à la source de votre intervenant s'il est imposable, et de la déclaration mensuelle en temps et en heure de votre salarié.



Dans le cas où vous n'ayez toujours pas trouvé la réponse à vos questions, vous pouvez nous contacter en cliquant ici


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