Quel est le tarif horaire minimum d’un(e) salarié(e) à domicile ?
Le salaire horaire d'un(e) salarié(e) à domicile ne peut être inférieur au salaire horaire minimum conventionnel (fixé par l'avenant avenant NS41 du 9 janvier 2019 de la convention collective nationale des salariés du particulier-employeur), ni au SMIC horaire en vigueur.
Sur Yoopies, le tarif minimum est fixé à 10,12€ net :
→ Il comprend automatiquement la majoration de 10% au titre des congés payés ;
→ Il est fixé pour un salarié de niveau 3. Le niveau de rémunération minimum varie suivant la nature de l'emploi du(de la) salarié(e). Il sera plus élevé si le(la) salarié(e) est de niveau 3
💡 Le saviez-vous ?
- Sur Yoopies, et dans le domaine des services à la personne en général, il est de coutume de négocier le tarif horaire en net, et non en brut. Il est donc recommandé d'inscrire uniquement le tarif horaire net sur le modèle de contrat Cesu et de laisser le champ "salaire horaire brut" vide.
- Une commission est facturée par Yoopies auprès du particulier-employeur au titre des frais de notre prestataire de paiement. Si le(la) salarié(e) effectue moins de 30h par semaine, le montant de la commission est de 1€ par heure. Si le(la) salarié(e) effectue plus de 30h par semaine, le montant de la commission s'abaisse à 30 cents par heure.
Dans le cas où vous n'ayez toujours pas trouvé la réponse à vos questions, vous pouvez nous contacter à contact@yoopies.fr
Ces informations ne constituent pas un conseil juridique et ne font que reprendre les informations officielles publiées par les autorités compétentes. N’hésitez pas à consulter les textes applicables accessibles sur les sites internet officiels.
