Heures de présence responsable, heures de travail effectif, qu’est-ce que c’est ?
La présence responsable est une période durant laquelle le(la) salarié(e) peut vaquer à ses occupations tout en restant vigilant(e) pour intervenir auprès de l’enfant si besoin (par exemple pendant la sieste de l'enfant).
Une heure de présence responsable équivaut à 2/3 d'une heure de travail effectif.
Exemple : votre salarié(e) effectue 8 heures de garde le mercredi, durant lesquelles l'enfant faire une sieste de 3 heures.
5 heures de présence effective ;
- 5 heures de présence effective ;
- 3 heures de présence responsable.
Le calcul est le suivant : 5 heures de présence effective + (2/3 x 3 heures de présence responsable) = 7 heures de présence effective totale à rémunérer.
L’utilisation de la notion d’heures de présence responsable est optionnelle, et n’est pas régulièrement utilisée en raison de sa complexité. C’est la raison pour laquelle, si vous avez générer le contrat de votre intervenant(e) via notre outil "Générateur de contrat en ligne", nous avons décidé de rien indiquer à ce sujet. Vous pouvez bien entendu renseigner cette section vous-même si vous le souhaitez, par écrit, après avoir imprimé le contrat.
⚠️ Si vous décidez d’indiquer des heures de présence responsable, veuillez noter qu’il n’est pas possible de les renseigner en tant que telles sur Yoopies. Pas de panique ! Il convient seulement de multiplier les heures de présence responsable par ⅔ et d'ajuster le nombre d’heures en conséquence depuis l'onglet "Planning" de la rubrique "Intervenant".
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