Congés

Mon salarié a-t-il droit à des congés payés ? Que signifie la clause n°16 du contrat Cesu ?

Chaque salarié à domicile 2,5 jours de congés payés par mois entièrement travaillé. Le nombre de jours de jours de congés payés se calcule du 1er juin de l’année n au 31 mai de l’année n+1.. Si votre…

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Puis-je fixer la date des congés payés de mon salarié à domicile ?

Sauf accord entre vous et votre salarié(e), vous fixez la date de départ en congés de votre salarié(e). Il faut néanmoins l'en informer deux mois à l’avance, afin de lui permettre d’organiser ses vac…

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Faut-il déclarer les jours de congés payés pris par mon(ma) salarié(e) sur Pajemploi/Cesu ?

Faut-il déclarer les jours de congés payés sur Cesu/Pajemploi ?. Votre intervenant(e) est déclarée sur Cesu : vous n’avez rien à renseigner !. Vous déclarez votre intervenant sur Pajemploi Si vous av…

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Faut-il rémunérer les congés payés de mon(ma) salarié(e) à domicile ?

La méthode de rémunération des congés payés de votre salarié(e) varie suivant le nombre d'heures qu'il(elle) réalise par semaine.. Cas de figure n°1: votre intervenant(e) réalise moins de 32h de trav…

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Que signifie la clause n°17 du modèle de contrat de travail Cesu ?

La clause n°17 du modèle de contrat de travail Cesu traite des congés sans solde, des horaires irréguliers ainsi que du logement de fonction.. Congés.. Vous ne souhaitez pas faire travailler votre sa…

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Je ne souhaite pas faire travailler mon(ma) salarié(e) pendant les vacances scolaires : que faire ?

En tant qu'employeur, vous pouvez demander à votre salarié(e) à ce qu'il(elle) soit placé(e) en congés non rémunérés (communément appelés congés sans solde), en plus de 5 semaines légales de congés p…

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