Pourquoi la période d’essai est-elle de 2 mois renouvelable une fois pour 2 mois ?
La convention collective nationale des salariés du particulier employeur fixe la période d'essai à 1 mois maximum.
Toutefois, le ministère du travail recommande d'appliquer les dispositions du code du travail qui fixent la durée de la période d'essai à 2 mois.
La période d'essai peut être renouvelée 1 fois pour 2 mois supplémentaires si :
- Vous prévoyez dans le contrat de travail que la période d’essai est renouvelable 1 fois ;
- Vous avertissez votre salarié(e) par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre du renouvellement de sa période d’essai, avant la fin de la période d'essai initiale.
💡 Le saviez-vous ?
1 mois avant le terme de la période d’essai initiale (fixée en général à 2 mois), vous recevrez un email de la part de Yoopies vous avertissant du terme de la période d’essai accompagné d’un modèle de renouvellement de la période d’essai en pièce jointe.
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Ces informations ne constituent pas un conseil juridique et ne font que reprendre les informations officielles publiées par les autorités compétentes. N’hésitez pas à consulter les textes applicables accessibles sur les sites internet officiels.
